河北省工傷保險實施辦法

（2011年12月31日河北省人（rén）民政府令〔2011〕21號公布　根據2019年12月28日河北（běi）省人民政府令〔2019〕11號一次修正　根據2022年1月9日（rì）河北省（shěng）人民政府（fǔ）令〔2022〕1號二次修正）

一章　總（zǒng）　　則

一（yī）條　為保障因工作遭受事故傷害或者（zhě）患職業病的職工獲得醫（yī）療救治和經（jīng）濟補償，促進工傷預防和職業康（kāng）複，根據《中華人民共和國社會保險法》和國務院《工（gōng）傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結本省實際，製定本辦法。

二條　本省行政區域（yù）內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業（yè）單位、基金會、律師事（shì）務所、會計師事務（wù）所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位（wèi））應（yīng）當依照《條例》和本辦法的規定參加工傷保險。

用人單位應當為全部職工或（huò）者雇工（gōng）（以下稱職工）繳納工傷保險費，其職（zhí）工均（jun1）有依照《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇的權利。

三條　縣級（jí）以上（shàng）人民政府社會保險（xiǎn）行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作（zuò）。

社（shè）會保險行（háng）政部門按國（guó）務院和省政府有關規定設立的社會保險經（jīng）辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險（xiǎn）事務。

四條　省社會保險行政部（bù）門製定工傷保險政策和相關標準，應（yīng）當（dāng）征求工會組（zǔ）織、用人單位代表的意見。

五條　用人單位應當建立安全生產、職業病防治責任製，采取措施預防工傷事故（gù）的發生，避免和減少職業病危害。

二章　工傷保險基金

六條　工傷保險基（jī）金實行全省（shěng）統籌。具體辦法由省社會保險行政部門會同省財政部門製定，報省人民政府批準後施行。

七條　用人單位應當繳納的工傷保險費費率，由省社會保險行政部（bù）門的經辦機構（以（yǐ）下稱省經辦機構）根據用人單位所屬行業（yè）相（xiàng）應的（de）費率檔次和用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況確定。

八條　用人單位（wèi）應（yīng）當以全部職工上一年度的工資總額為基數申報繳（jiǎo）納工傷保險費。不能以全部職工上一年度的工資總額為基數申報繳納工（gōng）傷保險費的（de）行（háng）業，按國家和本省有關規定辦理（lǐ）。

用人單位參加工傷保險的職工人數發生（shēng）變化的，應當（dāng）在5日內將變化的職工名單和相關情況報告經辦機（jī）構。

九條　用人單位應當按月向經辦機構申報應當繳納的工傷保險費數（shù）額，經辦機構應當即時審核。因（yīn）特殊情況不能（néng）即時審核的，應當於收到繳費申報材料之日起3日內審核完畢。用（yòng）人（rén）單位應當於經辦機構審核後（hòu）5日內以貨（huò）幣（bì）形式全額繳（jiǎo）納工傷保險費。

用人單位不按規定申報應當繳納的工傷保險費數額的，由經辦（bàn）機構暫（zàn）按該單（dān）位上月繳費數額的百分（fèn）之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由經辦機構（gòu）暫按該單（dān）位的經營狀況、職工人數等有關情（qíng）況確定應繳數額。用人（rén）單位補辦申報手續並按（àn）核定數額（é）繳納工傷保險費後，由經辦機構按規定結算。

十條　工（gōng）傷保險費由稅務機關征收。

十一條　工傷（shāng）保險基金用於下列項（xiàng）目的支出：

（一）治療工傷的醫療費用和康複費用；

（二）住院夥食補助費（fèi）；

（三）到本設區的市以外的地（dì）區就醫途中所需的交通、食宿費；

（四（sì））安裝配置傷殘輔助器具所需費用（yòng）；

（五）生活不能自理的工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（fèi）；

（六）一次傷（shāng）殘補助金和（hé）一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動、聘用同時應當享受的一次工（gōng）傷醫療補助金；

（八）因工死亡職工的遺屬領取的（de）喪葬補助金（jīn）、供養親屬撫恤金和一次工亡補助金；

（九）工傷預防費；

（十）工傷認定調查費；

（十一）勞動能（néng）力鑒定費；

（十二）法律、法規、規章規定用工傷保險基金支出的其他項目。

工傷認定調查費的支出，由省社會保險行政部門會同省財政部門提出使用計劃，報省人（rén）民政（zhèng）府批準後執行。

工傷預防費的（de）提取比例、使用和管理，按國家和（hé）省社會保險行政部門（mén）會同省財政、衛生（shēng）健康、應急管理等部門製定的有（yǒu）關規定執行。

十（shí）二條　省經辦機構應當在年底前，將全省本年度征收（shōu）的工傷保險費總額的百分之十留作工傷保險儲備金，用於特大、重大事故的工傷保險（xiǎn）待遇支付。工傷保險儲備金可以連年結轉使（shǐ）用，但總（zǒng）額（é）不得（dé）超過工傷保險基金（jīn）總額的百分（fèn）之三十（shí）。

使用工傷保險儲（chǔ）備金應當（dāng）報省人民政（zhèng）府批準。

三章　工傷認定

十三條　用（yòng）人單位應當自職工發生事故傷害或者按《中華（huá）人民共和國職業病防治法》的規定（dìng）被診（zhěn）斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在地設區（qū）的市社會保險行政部門或（huò）者其委托的縣（市（shì）、區）社會保險（xiǎn）行政部（bù）門提出工傷（shāng）認定（dìng）申請。因（yīn）職工發生交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害以及（jí）受（shòu）其他條件限製暫時不能按規定時限（xiàn）提出（chū）工傷認（rèn）定申請的，經設區的市社（shè）會保險行政部門同意，申請時限可以適當延（yán）長，但延長的時間不（bú）得（dé）超（chāo）過3個月。

用人單位未按前款規定提出（chū）工傷認（rèn）定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為（wéi）職業病之（zhī）日起1年（nián）內，可以直（zhí）接向用人單位所在地設區的市社會保險行（háng）政部門或者其委（wěi）托的縣（市、區）社會保險行（háng）政部門提（tí）出工傷認定申請。

職工與用（yòng）人單位之（zhī）間因勞動、人事關係發生（shēng）爭議的，依據法定程序處理（lǐ）爭議的時（shí）間不計算在（zài）工傷認定的申請時限內。

十四條　提出工傷認定申請應當提交下列材料（liào）：

（一（yī））《工傷認定申請表》；

（二）勞動、聘用同複印件或者（zhě）其他證（zhèng）明職工與用人單位存在勞動、人事關係（包括事實勞動、人事關係）的材料；

（三（sān））醫療機構出具的受傷後診斷證（zhèng）明書、職業病診斷機構出具的職業病診斷證明書或者鑒定機構出具的職業病診斷鑒定書。

屬於下列情形的，還（hái）應當在社會保險行政部門受理工傷認定申請後分別提交相關證明材料，取得證明材料所需時間不計（jì）算在工傷（shāng）認定的時限內：

（一）因履行工作職責受到暴力傷害（hài）的，提交公（gōng）安機關有（yǒu）關證明、人民法院的裁決書或者其他有證明；

（二）因交通（tōng）事故或者（zhě）城（chéng）市軌道交通、客運輪渡、火車事（shì）故受到傷害提（tí）出工傷認定申請的，提交公安機關（guān）交通管理、交通運輸、鐵（tiě）路等部門或者司法機關（guān）及法律、行政法規授權（quán）的組織出具的相關法律文書；

（三）在因工外出（chū）期（qī）間，因工作原因受到（dào）傷害的，提（tí）交公安機關證明或者其他證明；因發生事故下落不（bú）明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明；

（四（sì））在工作時間和（hé）工作崗位因突發疾（jí）病死亡或者在（zài）48小時之內（nèi）經搶救（jiù）無死亡的，提交醫療機構的搶（qiǎng）救和死亡證明；

（五）在搶險救災等維護國家利益、社會公共利益活動中受到傷害的，提交有證明；

（六）因戰、因公負傷致殘的殘疾軍人到用人單位（wèi）後舊傷（shāng）複發的，提交殘疾軍人證和當地民政部門出具的證明及醫療機構對舊傷複發（fā）的診斷證明。

十五條　社會保險行政（zhèng）部門收到（dào）用人單位、職工或者其近親屬、工會組織（zhī）（以下稱申請人）的（de）工傷認（rèn）定申請後，應當即時對申請人提交的（de）材料進行審核。材（cái）料完整的，應當即（jí）時（shí）遲在（zài）15日內作（zuò）出受（shòu）理或（huò）者（zhě）不予受理的決定。材料（liào）不（bú）完（wán）整的，應當以書麵形式一次（cì）告知需（xū）要補正的全部（bù）材料，收到補正材料後即時（shí）遲在15日內作出受理或者不予受（shòu）理的決定。

社會保險行（háng）政部門決定受理工傷認定申請的，應當向申請人出（chū）具《工（gōng）傷認定申請受理決定書》。決定不予（yǔ）受理的，應當向申請人出具《工傷認定申（shēn）請不（bú）予受理決定（dìng）書》。

十六條　社會（huì）保險行政部門（mén）受理職工或者其近親屬、工會（huì）組織提出的工傷認定申請，需要用人單位提交有關材（cái）料的，應當通知用人單位，用人單位應當於15日內提（tí）交。用人單位未按時提交的，社會保險行政部門可以（yǐ）依據職工或者其近親屬、工會組織提供的材料作出工傷認定。

十七（qī）條　社會保險行政部門受（shòu）理工傷認（rèn）定申請（qǐng）後，需要（yào）調查核實相（xiàng）關情況的，應當指（zhǐ）派兩名以上工作（zuò）人員（yuán）進行調查（chá）核實。

十八條　社會保險行政部門（mén）應當（dāng）自受（shòu）理工傷認定申請之日起60日內作出工傷（shāng）認定決（jué）定（dìng），並自作出工傷認定決定之日（rì）起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達職工或者其（qí）近親屬和用人單（dān）位，同時抄送經辦機構（gòu）。

對（duì）認定為工傷或者視同工傷（shāng）的（de）職工，社會保險行政部門應（yīng）當核發《工傷證》。《工傷證》由（yóu）職工本人保管。

十九條　用人單位工傷保險費由省經辦機構核（hé）定的，其職工的工傷保險認定事項由省社會保險行政部門辦理。

四章　勞動能力鑒定

二十條　省、設區的市應當依據《條例》的有關規定設立勞動能（néng）力鑒定委員會，具體承擔下（xià）列工傷職工的勞動能力及相關事項的鑒定、確認（以下稱勞動能力鑒定（dìng））工作（zuò）：

（一）傷殘（cán）等級鑒定；

（二）護理依賴等級鑒定；

（三）停工留薪期、延長停工留薪期及停工留薪期內因工傷導致死亡的確認；

（四）安裝配置傷（shāng）殘輔（fǔ）助器具確認；

聯係（xì）人：何經理

（五）工傷直接導致疾（jí）病確認；

（六）工（gōng）傷複（fù）發確認；

（七）康複可能確認；

（八）供養親屬完全喪失勞動能力鑒定（dìng）；

（九）國家和本省規定的其他勞動能力鑒定工作（zuò）。

勞動能力鑒定委員會的（de）辦事機構（gòu）設（shè）在同級社會保險行政部門，具體（tǐ）負責（zé）勞動能力鑒（jiàn）定委員會的日常工作和勞動能力鑒定的組織工作。

二十（shí）一條　職工發生事故傷害或（huò）者按《中華人民共和國職業（yè）病防治法》的規（guī）定被診斷或者鑒定為職業病、在停工留薪期接受治療（liáo）的，應當自停工留薪期滿（mǎn）之日起60日內，申請（qǐng）進行（háng）勞動能力鑒定。

二十二條　進行勞動能力鑒（jiàn）定，應當由用人單位、工傷（shāng）職工或者其（qí）近親屬向設區（qū）的市勞（láo）動能力鑒（jiàn）定委員會（由省經辦機構核定工傷保險費的（de），向省直勞動能力（lì）鑒定委員會）提出申請，並提交下列材料：

（一）《勞動能力鑒定申請表》；

（二）《認定（dìng）工（gōng）傷決定書》；

（三）醫（yī）療機構出具的病曆、診斷證明和檢查檢驗（yàn）單等診療資料。

工傷職工因工傷直接導致其他疾病的，應當在（zài）申（shēn）請勞動能力鑒定時一並提出確（què）認申請，並提交相關醫療機構的證明。

二十三條　申請進行勞動（dòng）能力鑒定的用人單位和工傷職工（gōng）或者其近親屬對鑒定結論不服的，應當自收到（dào）鑒定結論之日起15日內，向省勞動（dòng）能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，並提交初次鑒定的結論。

作出初次鑒定的勞動能（néng）力鑒定（dìng）委員會應當向省勞動（dòng）能力鑒定委員會移交有關材料。

二十四條　勞動能力鑒定委員會應當自收到鑒定申請材料之日起60日內作出鑒（jiàn）定結論。

因工傷職工傷情（qíng）複雜或者治療工作（zuò）涉及（jí）醫療衛生業較多的，鑒（jiàn）定時限可以適當（dāng）延長，但延長（zhǎng）的時間不得超過30日。

二十五條　自勞動能力鑒定（dìng）結論作（zuò）出之日起1年後，工（gōng）傷職工（gōng）或者其近親屬、用人單（dān）位（wèi）、經（jīng）辦機（jī）構認為（wéi）工傷職工的傷殘情況發生變化的，可以到所在地設區的市或者省直勞動能力（lì）鑒定委員會申請複查鑒（jiàn）定。經複查鑒定傷殘等級發生變（biàn）化的，其工傷待遇中的定期待遇（yù）按（àn）本省有關規定予以調整。

二十六條　初次（cì）勞動能力鑒（jiàn）定所需的費用，用人單位依法繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付；用人單位未依法繳納（nà）工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位既未（wèi）繳納工傷保（bǎo）險費又不支付初次勞動能力鑒定費用的，由工（gōng）傷保險基金先行墊付。申請再次鑒定或者複查鑒定的，由申請方預交鑒（jiàn）定費，再次鑒定或者（zhě）複查鑒定（dìng）結（jié）論與原鑒定結論一致的，鑒定費用由申請方承擔；再次鑒定或者（zhě）複查（chá）鑒定結論與原鑒定結論不一致的，鑒定費（fèi）用由工傷保險基金支付。

五章　工傷保險待遇

二十（shí）七條　工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工（gōng）資福利待遇不變，並由所在（zài）單位按（àn）月支（zhī）付。

停工留薪期（qī）一般不超（chāo）過12個月。工傷職工傷情嚴（yán）重或者有特殊情況的，經設區的市或者省直勞動能力（lì）鑒定委員（yuán）會確（què）認，停工留薪期（qī）可以適當延長，鋁皮保溫但延（yán）長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停（tíng）發原待遇（yù），按《條例（lì）》和本辦法的規定享（xiǎng）受傷殘待遇。工傷職（zhí）工在停工留薪期滿後（hòu）仍需治療的，繼續享受工傷醫療待（dài）遇。

在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解（jiě）除或者終止勞動（dòng）、人事關係。生活不（bú）能自理（lǐ）的工傷職工在（zài）停工（gōng）留薪期內需要護理的，由用人單位指派人護理。經工傷（shāng）職（zhí）工或者其近親屬同意，用人單（dān）位也可以按本單位（wèi）上一年度職工月平均工資（zī）一人的標準支付護（hù）理費。

二（èr）十八條　工傷職工住院治療工傷的夥食補助費，以及經醫療機構（gòu）出具證明並報經辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費，由工傷保險基金支付。

前款規定（dìng）的夥食補助（zhù）費和交通、食宿費的支（zhī）付標準，由省社（shè）會保險（xiǎn）行（háng）政部門（mén）會同省財政部門製定，報省人民政府批準後執行。

二十九條　工傷職工在工傷認定前的醫療費用由用人單位墊付，工傷認定後符（fú）工（gōng）傷保險（xiǎn）診療項（xiàng）目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷（shāng）保險住院服務（wù）標（biāo）準的，由經辦機構予以報銷。

三十條　職工治療工傷應當到簽訂服務協（xié）議的醫（yī）療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的未簽訂服務（wù）協議的醫療機構急救，經急救（jiù）脫離危（wēi）險傷情穩定後仍需治療的，應當轉到簽訂服務協議的醫療機構就醫。職工到未簽訂服務協議的醫（yī）療機構急救的，用人單位應（yīng）當自職工受到傷害之日起7日內向經辦機構報告。用人單（dān）位未在規定期限內向經辦（bàn）機構報告，或（huò）者職工經急救（jiù）脫離危險傷情穩定後未及時轉到簽訂服務協議的醫療（liáo）機構就醫的，職工的工（gōng）傷醫療（liáo）費用由用人單位支付。

工傷職工在外省、自治區、直轄市長期居住的（de），可以在長（zhǎng）期居住地選擇一至二家（jiā）醫療機構治療工（gōng）傷，但用（yòng）人單位（wèi）或者工傷職工及（jí）其近親屬應當向經辦機（jī）構備案。

三十一條　具備資質（zhì）的醫療機構、康（kāng）複機構和傷殘輔助器具配置機構擬開展工傷醫療服務的（de），可以按規（guī）定向社會保險行政部門提出申請。經審查符工傷醫療服務條件的，由經辦機構根（gēn）據工傷醫療服務需要，在平等協商的基礎（chǔ）上簽訂書麵協議，明確雙方的權利和義務。協議簽訂後，經辦機構應當及時向社會公布工傷醫（yī）療服務機構的名單。

三（sān）十二（èr）條　用人單位、工傷職工或者其近親屬申請工傷保險待遇的，經辦機構應當及時審（shěn）核，並在15日內（nèi）支付（fù）相關待遇。

三十三條　在國內保留工傷保（bǎo）險關（guān）係的職（zhí）工被派遣出境工（gōng）作期間，因工作原因遭受事故傷害或者患職業病需要在境外進行（háng）治療的，其工傷醫療費用及安裝配置傷殘（cán）輔助器具所需的費用超過規定標準或者限額的部分，由用人單位支付。

三十四條　五級（jí）至十級（jí）工傷職（zhí）工按（àn）《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關係的，由工傷保險基金支付一次工傷醫療補助金，並由用人單位支付一次傷殘就業補助金。一（yī）次工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞（láo）動、人（rén）事關係（xì）時本省上一年（nián）度職工月平均工資的44個月（yuè）至8個月工資，其中（zhōng）：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級（jí）14個月（yuè），十級8個月；一次傷殘就業補助（zhù）金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月（yuè），六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十（shí）級4個月。

五級至十（shí）級工傷職工（gōng）需要安裝配置傷殘（cán）輔助器具的，按省社會保險行政部門規定的標準，由工傷保險基金（jīn）一次支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。

工傷職工終（zhōng）止或者解除勞動、人事關係時，距法定退休年（nián）齡（líng）不足5年的，一次傷殘就（jiù）業補助金按每（měi）減少1年遞減百分之二十的標準（zhǔn）支付；距（jù）法定退休年齡不足1年的，一次傷殘就業補助金按規定標準的百分（fèn）之十支付。工（gōng）傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享（xiǎng）受一次工傷醫療補助金和傷殘（cán）就業補助金。

三十五條　工傷職工領取一次工傷醫療補助金（jīn）和傷殘就業補助金後，不再享受其（qí）他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當（dāng）按《條例》和本辦（bàn）法規定的程序重新履行（háng）工（gōng）傷認定和勞動能力鑒定手續，並（bìng）按新的（de）認定（dìng）和鑒定結論享受工傷保險待遇。

通告稱，依據《中華（huá）人民共和（hé）國產品質量（liàng）法（fǎ）》《產（chǎn）品質量監督抽查管理（lǐ）暫（zàn）行辦（bàn）法》的規定，2021年三、四季度，吉林省市場監督管理廳組織（zhī）開展了全省塑料管（guǎn）材、高分子防水材料（片（piàn）材）、改瀝青防水卷（juàn）材（含塑（sù）體、彈體）、自粘（zhān）聚物改瀝青防水卷材（cái）、廚（chú）房用不鏽鋼水槽、瓷磚、壁紙、外牆塗料（liào）、內牆塗料、矽藻泥、膠粘劑、鎖具（彈子插芯門鎖）、防盜門等（děng）13種產品質量監督（dū）抽查，共抽查192家生產、銷售者生產、銷售的302批次產品。經檢測，11家生產、銷售者生產銷售的15批次產品不格，不格發現率為4.97%。對不格產品的生產、銷售者由當地市場監管部門正在依法進行結果處理。

三十六條　工傷職（zhí）工（gōng）的傷殘津貼、供養親屬撫（fǔ）恤金、生活護理（lǐ）費標準，由省社（shè）會保險行政部（bù）門根據全省（shěng）職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整（zhěng），報省人（rén）民政府批準（zhǔn）後（hòu）執行。

六章　監督管（guǎn）理

三十七條　社會（huì）保險行政部門應當依法對工傷（shāng）保險基金的收支情況進行（háng）監督檢查。

社會保險行政部（bù）門實施監督檢（jiǎn）查時，被檢查的用人（rén）單位和有（yǒu）關人員應（yīng）當如實提供與（yǔ）工傷保險有關的資（zī）料，不得拒檢查或者謊（huǎng）報、瞞報。

三十八條　社會保險行政部門對工傷保險基金的收支情況進行監督檢查（chá）時發（fā）現（xiàn）存在（zài）問題的，應當提出整改建議，依法（fǎ）作（zuò）出處（chù）理決定或者向有（yǒu）關行政主管部門提出處理建議。工傷保險基金收（shōu）支情（qíng）況的檢查結果應當定期向社會（huì）公布（bù）。

三十九條　經辦機構應當建立健全業務（wù）、財務、安全（quán）和風險管理製度，定期向社會公布（bù）工傷保險基金的收支情況。

四十條　用人單位應當按月在本單位公示參加工傷保險（xiǎn）和繳納工傷保（bǎo）險費的情況，接（jiē）受職工監督。社會保險行（háng）政部門應當依法對用人單位參加工傷保險的（de）情況實施勞動保障監察。

四十一條（tiáo）　工會組織依（yī）法維護工傷職工的法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

七章（zhāng）　法（fǎ）律責任

四十二條　社（shè）會保險（xiǎn）行政部門的工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符工傷條件的人員認定為工傷職工的；

（二）未妥善保管（guǎn）申（shēn）請工（gōng）傷認定的（de）證據材料，致使有關證據滅失的；

（三）收受（shòu）當（dāng）事（shì）人財物的；

（四）其他玩忽職守、濫用職權（quán）、徇私舞弊的行為。

四十三條　經辦機構有下列行為之一的，由社會（huì）保險行政部門責（zé）令改正，對直接（jiē）負責的主管人員和（hé）其他責任人（rén）員依法給予（yǔ）紀律處分；構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任；造成當事人（rén）經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：

（一）未按規定保存用（yòng）人單位（wèi）繳費（fèi）和職工享受工傷（shāng）保險待遇的情況記錄的；

（二）不按規定核定工傷保險待遇的；

（三）收受當事人財物的。

四十四條　用（yòng）人單位應當按規定（dìng）參加工傷保（bǎo）險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期（qī）參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之（zhī）五的滯納金（jīn）；逾期（qī）仍不（bú）繳納的（de），處欠繳（jiǎo）數額一（yī）倍以上三倍以下罰款。

應當按規定參加（jiā）工傷保險而未參加的用人單位職工（gōng）發生工傷的，由該用人（rén）單位按規定的工傷（shāng）保（bǎo）險（xiǎn）待遇項（xiàng）目和標準支付費用。

用人單位參加工（gōng）傷保險並補繳應當繳納的工傷保（bǎo）險費、滯納金後（hòu），由工傷（shāng）保險基金和用人單位按有關規定支付新發生的（de）費用。

八章（zhāng）　附　　則

四十五條　公務員和參照公務員法管理（lǐ）的事業單位、社會團體的工作人員的工傷保險管理辦法，由省社會保險行政部門會同有關部門製定（dìng），報省人民政府批準後施行。

四十六條　本辦法（fǎ）自2012年3月1日起施行。2004年11月26日河北省人民政府公布的《河北省工傷保險實施辦（bàn）法》同時廢止。