河北省工傷保險（xiǎn）實施辦（bàn）法

（2011年12月31日河北省人民政府（fǔ）令〔2011〕21號公布　根據2019年12月28日河北省人民政府令〔2019〕11號一次修（xiū）正　根據2022年1月9日河北省人民政（zhèng）府令（lìng）〔2022〕1號二次修正）

一章　總　　則

一條　為保障因工作遭受事故傷害或者患職（zhí）業病（bìng）的職工獲得醫療救治和經濟補償，促（cù）進工傷預防和職業康複，根據《中華人民共和國社會保險法》和國（guó）務（wù）院《工傷（shāng）保險條例》（以下（xià）簡稱《條（tiáo）例》），結本省實際，製（zhì）定本辦法。

二條　本省行政區域內（nèi）的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事（shì）務所等（děng）組織和有雇工的個體工商戶（以（yǐ）下稱用人單位）應（yīng）當依照《條例》和本辦法（fǎ）的規定參加工傷保險。

用人單（dān）位應當為全部職（zhí）工或者雇（gù）工（以下稱職工）繳納工傷保險費，其職工均有依照《條例》和本辦法的規定享受工傷保（bǎo）險待遇的（de）權利。

三條　縣級以上人民政府社會保險行政部門負（fù）責本（běn）行政區域內的工傷保險工作。

社會保險行政部門按國務院和（hé）省政府有關規（guī）定（dìng）設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具（jù）體（tǐ）承辦工傷保（bǎo）險事務。

四條　省社會保險行政部門製定工傷保險（xiǎn）政策和相關標準，應當征求工會（huì）組（zǔ）織、用人（rén）單位代表的意見。

五條　用人單位應當建立安全生產、職業病防治責任製（zhì），采取措施預防工傷（shāng）事故的（de）發生，避免和減少職業病危害。

二章　工傷保險基金

六條　工傷保險基金實行全（quán）省統籌。具體辦法由省社會（huì）保險行政部門會（huì）同省財政部門製定，報省人（rén）民政（zhèng）府批準後施行（háng）。

七條　用人單位應當繳納的工傷保險費費率（lǜ），由省社會保險行政部（bù）門的經辦機構（gòu）（以下稱省經辦機構）根據用人（rén）單位所（suǒ）屬行業相應的費率檔次和用人單位工（gōng）傷保險費使用、工傷發生率等情（qíng）況確定。

八（bā）條　用人單位應（yīng）當（dāng）以全部職工上一（yī）年度的工資總額為基數申報繳納工傷保（bǎo）險費。不能以全部職工上一年度的工資總額為基數申報繳納工傷保險費的（de）行業，按國家和本（běn）省有（yǒu）關規定辦理（lǐ）。

用人單（dān）位參加（jiā）工傷保險的職工人數發生變化的，應（yīng）當在5日內將變化的職工名單和相關情況報告經辦機構。

九條　用（yòng）人（rén）單位應當按月向經辦機構申報應當繳納的工傷保險（xiǎn）費數額，經辦（bàn）機構應（yīng）當即時審核。因特殊情況不能即時審核（hé）的，應當於收到繳費申報材料之日起3日內審核完畢。用人單（dān）位應當於經辦（bàn）機構審核後5日（rì）內以貨幣形式全額繳（jiǎo）納工傷保險費。

用人單位不按規定申報應當繳納（nà）的工傷保險費數額的，由經辦機構暫按該單位上月（yuè）繳費數額的（de）百分之一（yī）百一十確定（dìng）應繳數（shù）額；沒有上月繳費數（shù）額的，由經（jīng）辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額（é）。用人單位補辦申報手續（xù）並按核定數額繳納工傷保險費後（hòu），由經辦機構按規定結（jié）算。

十條　工傷保險費由稅務機關征收。

十一條　工傷保險基金用於（yú）下列項目的支（zhī）出：

（一）治療工傷的醫療費用和康複費用；

（二）住院夥食補助費；

（三）到本設區的市以外的地（dì）區就醫途中所需的交通（tōng）、食宿費；

（四）安裝配置傷殘（cán）輔助器具所需費用；

（五）生活（huó）不能自理的工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認的生（shēng）活護理費；

（六）一次傷殘補助金和一（yī）至四級傷殘職工按月領（lǐng）取的傷殘津貼；

（七）終止或者解（jiě）除勞動、聘（pìn）用（yòng）同時應當享受的一次工傷醫療補助（zhù）金；

（八）因工死亡職工的遺屬領取的喪（sàng）葬補助金、供養親屬撫恤金和一次工亡補助金；

（九）工傷預防費；

（十）工傷認定調查（chá）費；

（十一）勞動能力鑒定費；

（十（shí）二）法律、法規、規章規定用工傷保險（xiǎn）基金支出的其他項目。

工傷認（rèn）定調（diào）查費的支（zhī）出，由省社會保險行政（zhèng）部門會同省財政部門（mén）提出使用（yòng）計劃，報省人民政府批準後執行。

工傷（shāng）預防費的提取比例（lì）、使用和管理，按國家和省社（shè）會保險行政部門會同省財政、衛生（shēng）健康、應急管理等部門製定的有關規定執行。

十二條　省經辦機構應當在年底（dǐ）前，將全省本年度（dù）征（zhēng）收（shōu）的工傷保（bǎo）險費（fèi）總額的百分之十（shí）留作工傷保險儲備（bèi）金，用於特大、重（chóng）大事故的工傷保險（xiǎn）待遇支付。工傷保險儲備金可以連年結轉使用（yòng），但總額不得超過工傷保險基金總額的百分之三十。

使用工傷保險儲備金應當報省人民政府批（pī）準。

三章　工傷（shāng）認（rèn）定

十三條　用人單位（wèi）應當自職工發生事故傷害或者按《中華人民共和（hé）國（guó）職業病防治法》的規定被診斷（duàn）、鑒定為職業病之日起30日內，向所（suǒ）在地設區的市（shì）社會（huì）保險行政部門或者其（qí）委托的縣（xiàn）（市（shì）、區）社會保險行政部（bù）門提出工傷認定申請。因職（zhí）工發生交通事（shì）故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害以（yǐ）及受其他條件限製暫時不能按規定時限提出工傷認定申請的，經設區的市社會保險行政部門同意（yì），申請時限可以適（shì）當延長，但延長的時間不得（dé）超過3個月。

用人單位未按（àn）前款規定提出工（gōng）傷（shāng）認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定（dìng）為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地設區的市社（shè）會保險行政部門或者其委托（tuō）的（de）縣（市（shì）、區（qū））社會保險行（háng）政部門提出工傷認定（dìng）申請。

職工與用人單位之間因勞動、人事關係發生爭議的，依據法定程序處理爭議的時間不（bú）計算在工傷認定的申請時限內。

十四條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）《工傷認定申請表》；

（二）勞動、聘用同複印件（jiàn）或者其他證明職（zhí）工與用人單位存在勞（láo）動、人事關係（包括事實勞動、人事（shì）關係）的（de）材料；

（三）醫療機構出具的受傷後診斷（duàn）證明書、職（zhí）業（yè）病診斷（duàn）機構出具的職業病診斷證（zhèng）明（míng）書或（huò）者鑒定機構出具的職業病（bìng）診斷鑒（jiàn）定書。

屬於下列情形的，還應當在社會保險行政部門（mén）受理工傷認（rèn）定申請後分別提交相關證（zhèng）明材料，取得證明材料所需（xū）時間不計算在（zài）工傷認定的時限（xiàn）內：

（一）因履行工作職責受到（dào）暴力傷害的，提交公安機（jī）關有（yǒu）關證（zhèng）明、人民（mín）法院的裁決書或者其他有證明（míng）；

（二）因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷（shāng）害提出工傷認定申請的（de），提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機（jī）關及法律、行（háng）政法規授權的組織出具的（de）相關（guān）法律文書；

（三）在因工外出期間，因工作原因受（shòu）到傷害的，提交公安機關（guān）證明或者其他證明；因發（fā）生事（shì）故下落不明認定因工死亡的，提交人（rén）民法院宣告（gào）死亡的證明；

（四）在工作時間（jiān）和工作崗位因突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無死亡的，提交醫療機構的搶救（jiù）和死亡（wáng）證明；

（五）在搶險（xiǎn）救災等維護國家利益、社會公共利益活動中受到傷（shāng）害的，提交有證明（míng）；

（六）因戰、因公負傷致殘（cán）的殘疾軍人到用人單位後舊（jiù）傷複發的，提交殘疾軍（jun1）人證和當地民政部（bù）門（mén）出具的證明及醫療機構對舊傷（shāng）複（fù）發的診斷（duàn）證明。

十五條　社會保險行政部門收到用人（rén）單位、職工或者其近親屬（shǔ）、工會組織（以下稱申請人）的工（gōng）傷認定（dìng）申請後，應當即時對申請人提交的材料進行審核。材料（liào）完（wán）整的，應當即時遲在15日內作出受理或（huò）者不予受理的決（jué）定。材料不完整的，應當（dāng）以書麵（miàn）形式一次告知需要（yào）補正的全部材料，收（shōu）到（dào）補正材料後即時遲在15日內作出受理或者不予（yǔ）受理的決定。

社會保險行政部門（mén）決定受理工傷認定申請的，應當向申請人出具《工傷認定（dìng）申請受理決定書（shū）》。決定不予受理的，應當向申請人出具《工傷認定申請不予受理決（jué）定書》。

十（shí）六條　社會保險行（háng）政部門受理職（zhí）工或者其近親屬、工會組織提出的工傷認定申請，需（xū）要用人單位提交有關材料的，應當通知用（yòng）人單位，用人單位應當於15日內提交（jiāo）。用人單位未按時提交的，社會保險行政部（bù）門可以依據職工或者其近親屬、工會組織提供的材料作（zuò）出（chū）工傷認定（dìng）。

十七條　社會保險行政部門受理工（gōng）傷認定（dìng）申請後，需要調查核實相關情況的，應當指派兩（liǎng）名（míng）以上工作人員（yuán）進行調查核實。

十八條　社（shè）會保險行政部門應當自受理工傷認定（dìng）申請之日起60日內作出工傷認定決定，並自作出（chū）工傷認定決定之日起20日內，將《認定工傷決定（dìng）書》或者《不予認定工傷決定書》送達（dá）職工或者（zhě）其近親屬（shǔ）和用（yòng）人單位，同時抄送經辦機構。

對認定為工傷或者視同工傷的職工，社會保險行政部（bù）門應當核發《工（gōng）傷證（zhèng）》。《工傷證》由職工本人保管。

十九條　用人單位工傷保險費由省經辦機構核定（dìng）的，其職工的工傷保險（xiǎn）認定事項由省社會保險行政部門辦理。

四章　勞動能力鑒定

二十（shí）條　省（shěng）、設（shè）區的市應當依據《條例》的有關規定設立勞動能力鑒定委員會，具體承擔下列工傷職（zhí）工（gōng）的勞動能力及相關事項的鑒定、確（què）認（rèn）（以下稱勞動能力鑒定（dìng））工作：

（一）傷殘等級鑒定；

（二）護理依賴等級鑒定（dìng）；

（三）停工留薪期、延長停工留薪期及停工留薪期內因（yīn）工傷導致死亡（wáng）的確認；

（四）安裝配置傷殘輔助器具確認；

聯（lián）係人：何經理

（五）工傷直接導致（zhì）疾病確認；

（六）工傷複發確認；

（七）康複可能（néng）確（què）認；

（八）供養親屬完全喪失勞動能力鑒定；

（九）國家和本省規定的其他勞動能力鑒定工作。

勞動能力鑒定委員會的辦（bàn）事（shì）機（jī）構設在同級社會保險行政部門，具體（tǐ）負責（zé）勞動能（néng）力鑒定委員會的日常（cháng）工作和勞動能力鑒定的組織工作。

二十一條　職工（gōng）發生事故傷害或者按《中華人民共和國職業病防治法》的規定被診斷或者鑒定（dìng）為職業病、在（zài）停工留薪期接受治療的，應當自停工留薪期滿之日起60日（rì）內，申請進行勞動能（néng）力鑒定。

二十二條　進行勞動能力鑒定，應當由用人單位、工傷職工（gōng）或者其近親屬向設（shè）區的市勞動能力鑒定委員會（由（yóu）省經辦機構核定工傷保險費的，向省直勞動能力鑒定委（wěi）員會）提出（chū）申請，並提交下列材料：

（一（yī））《勞（láo）動能力鑒定申請表》；

（二（èr））《認定工傷決定書》；

（三）醫療機構出具的病曆、診斷證明和檢查檢驗單等診療資料（liào）。

工傷職工因工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一並提出確認（rèn）申請，並提交相關醫療（liáo）機（jī）構的證明。

二十三條　申請進行勞動能力鑒（jiàn）定的用人單位和工（gōng）傷職工或者其近親屬對（duì）鑒定結論不服的（de），應當自收到鑒定結論之日起15日內，向省勞（láo）動能力鑒定委員（yuán）會提出再次鑒定申請，並提交初（chū）次鑒定的結論。

作出初次鑒定的勞動能力鑒定委員會應當向省勞（láo）動能力鑒定委員會移交（jiāo）有關材料。

二十四（sì）條　勞動能力（lì）鑒定委員會應當自收到鑒定申請材料之（zhī）日起60日內作出鑒定結論。

因工傷職工傷情複雜或者治療工作涉及醫療衛生業（yè）較多的，鑒定時限（xiàn）可以適（shì）當延（yán）長，但延長的時間不（bú）得超過30日。

二十五條　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷（shāng）職工或者其近親屬、用人單位、經辦機構認為工傷職工的傷殘情況發生變化的，可以到所在地設區的市或者省直勞動能力（lì）鑒定委員（yuán）會申請複查鑒定。經（jīng）複查鑒（jiàn）定傷殘等級發生變化的，其工傷待遇中的定期待遇按（àn）本省有關規定予以（yǐ）調整。

二十六條　初次勞動能力鑒定所需的費用，用人單位依法繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付（fù）；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由（yóu）用人單位支付。用人單位既未繳納工傷保險費又不支付初次勞（láo）動能力鑒定費用的，由工傷保險基金先行墊付。申（shēn）請再次鑒（jiàn）定或者複查鑒定的，由申請方預交鑒定費，再次鑒定或者複查鑒定結論與原鑒定（dìng）結（jié）論一致的，鑒定（dìng）費用由申請方承擔；再次鑒定（dìng）或者複（fù）查鑒定（dìng）結論與（yǔ）原鑒定結論不一致的，鑒定費用由工傷保險基金支付。

五章　工傷保險待遇

二（èr）十七條　工傷職工需要暫停工作接（jiē）受治療的，在停工留（liú）薪期內原工資福利待遇不（bú）變，並由所在單（dān）位按月支付。

停（tíng）工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷（shāng）情（qíng）嚴重（chóng）或者有特殊情況的，經設區的市或（huò）者省直（zhí）勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以（yǐ）適當延長，鋁皮保溫但延長的時（shí）間不得超過12個月。工傷（shāng）職工評定傷（shāng）殘等級後，停發原待遇，按《條例》和本辦法的規（guī）定享受傷殘待遇（yù）。工傷職工在停工（gōng）留（liú）薪期滿後（hòu）仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

在工傷職（zhí）工停工留薪期內，用（yòng）人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關係。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理（lǐ）的，由用人單位（wèi）指派人護（hù）理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均（jun1）工資一人的標準支付護理費。

二十八條　工傷職（zhí）工住院治療工（gōng）傷的夥食補助費，以及經醫療機構出具證明並報經辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫（yī）途中所需的交通、食宿費，由工傷（shāng）保險基金支付。

前（qián）款（kuǎn）規（guī）定的夥食補助費和交通、食（shí）宿（xiǔ）費的支（zhī）付標準，由省社會保險（xiǎn）行政部門會同省財政部門製定，報省人民政府批準後執行。

二十九條　工傷職工在（zài）工傷認定前的醫療費用由用人單位墊付（fù），工傷（shāng）認定後符工傷保險（xiǎn）診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院（yuàn）服務（wù）標準的，由經辦機構予以報銷。

三十條　職工（gōng）治療工傷應當到簽（qiān）訂服務（wù）協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的未簽訂服務協議的醫療機構急救，經急救脫離危險傷情（qíng）穩定後仍需治（zhì）療的，應當轉到簽訂服務協議（yì）的（de）醫（yī）療機構就醫。職工到未簽訂服務（wù）協議的醫療機構急救的，用人單位應當自職工受到傷害之日起7日（rì）內向（xiàng）經辦機構報告。用人單位未在規定期（qī）限內向經辦機構報告，或者職工經急救脫離危險傷情穩定後未及時轉（zhuǎn）到簽訂服務協議的醫（yī）療機構就（jiù）醫的，職工（gōng）的工傷醫療費用（yòng）由用人（rén）單位支付。

工傷職工在（zài）外省、自治區、直轄市長（zhǎng）期居住的，可以在長期居住地選擇一至二家醫療機構治療（liáo）工傷，但用人（rén）單位或（huò）者工傷職工及其（qí）近親屬應當向經辦機構備案。

三十一條　具備資質的醫療機構、康複機構和傷（shāng）殘輔助器具配置機構擬開（kāi）展工傷醫療服務的，可以按規定向社會保險行政部門提出申請。經審查符工傷醫療服（fú）務條件的，由經辦機構根據工傷醫療服（fú）務需要（yào），在平（píng）等協商的基礎上簽訂書麵協議，明確雙（shuāng）方的權利和（hé）義（yì）務。協議簽訂後，經辦機構應當及時向社會公布工傷醫療服務機（jī）構的名單（dān）。

三十二（èr）條　用人（rén）單位、工傷（shāng）職工或者其近親屬申請工傷保（bǎo）險待遇的，經辦機構應當（dāng）及時審核，並在15日內支付相關待遇。

三十三條　在國內保留（liú）工傷保險（xiǎn）關係的職工被派遣出境工作期間，因工作原因遭受事故傷害或（huò）者患職業（yè）病需要在境外進行治療的，其工傷醫療費用及安裝配置傷殘輔助（zhù）器具（jù）所需（xū）的費用超過規定標準或（huò）者限（xiàn）額的部分，由用人單（dān）位支（zhī）付。

三十四（sì）條　五級至十級工傷職工按《條例》有關規（guī）定與用人單（dān）位解除（chú）或（huò）者終（zhōng）止勞動、人事關係的，由工傷保險基金支付一次（cì）工傷醫療補助金，並由用人單位（wèi）支付一次傷（shāng）殘就業補助金（jīn）。一次工傷醫療補助金標準為解除或者（zhě）終止勞動、人事關係時（shí）本省上一年度職工月平均工（gōng）資的44個月至8個（gè）月工（gōng）資，其中：五級（jí）44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個（gè）月，十級8個（gè）月；一次傷殘就業補助金標準為解（jiě）除或（huò）者終（zhōng）止勞動、人事（shì）關係時本省（shěng）上一年（nián）度職（zhí）工月（yuè）平（píng）均（jun1）工（gōng）資的22個（gè）月（yuè）至4個（gè）月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個（gè）月，九級6個月，十級4個月。

五級至十級工傷職工需（xū）要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規定（dìng）的標準，由工傷保（bǎo）險基金一次支付（fù）傷殘輔助（zhù）器具的安裝配置費用（yòng）。

工傷（shāng）職工終（zhōng）止或者解除（chú）勞動、人（rén）事關（guān）係時，距法定退休年（nián）齡不足5年的，一次傷殘就業補助金按每（měi）減少1年遞減百分之二（èr）十的標準支（zhī）付；距法定退休年（nián）齡不足1年的，一次傷殘就業補助金按規定標準的百分之十支付。工傷職工（gōng）達到法定退休年齡辦理退休手續的，不（bú）享受一次工傷醫療補助金和傷殘就（jiù）業補助金。

三十五條　工傷職工領取一次工傷醫療補助金和傷殘就（jiù）業補（bǔ）助金後，不再享（xiǎng）受其他工（gōng）傷保險待遇。再次發生工傷（shāng）的，應當按《條例》和本辦法規定的程序重新履行工（gōng）傷認（rèn）定和勞動能（néng）力鑒定手續，並（bìng）按新的（de）認定和鑒（jiàn）定結論享受工傷保險待遇。

通告（gào）稱，依據《中華人民共和國產品質量法》《產品質量（liàng）監督抽查管理暫行辦法》的（de）規定，2021年（nián）三、四季度，吉林省市場監督管理廳組織開（kāi）展了（le）全省塑料管材、高分子防水材料（片材）、改（gǎi）瀝青防水（shuǐ）卷材（含塑體、彈體（tǐ））、自粘聚物改瀝青防（fáng）水卷材、廚房用不鏽鋼水槽、瓷磚、壁紙、外牆塗料（liào）、內牆塗料、矽藻泥（ní）、膠粘劑、鎖具（彈子插芯門鎖）、防盜門等13種產品質量監督抽查，共抽查192家生產、銷售者生產、銷售的302批次產品。經檢測，11家生產、銷售者生產銷售的15批次產（chǎn）品不格，不格發現率為4.97%。對不格產品的生產、銷售者由當地市場監管部（bù）門正在依法（fǎ）進行結果處理。

三十六條　工傷職（zhí）工的傷殘津（jīn）貼、供養親屬撫（fǔ）恤金、生活護理費標準，由省社會保險行（háng）政部門根據全省職工（gōng）平均工資和生活費用變化等情況適時調整，報省人民政府（fǔ）批準後執行。

六章　監督管理（lǐ）

三十七條　社會保（bǎo）險行（háng）政部門應當依法對工傷保險基金（jīn）的收支情況進行監督檢查。

社會保險行政部門實（shí）施監督（dū）檢查時，被檢查的用人單位和有關（guān）人員應當如實提供（gòng）與工傷保險有關的資料，不得拒（jù）檢查或者謊報、瞞報。

三十（shí）八條　社會保（bǎo）險行政部門對工傷保險基金的收支情況進（jìn）行監督檢查時發現存（cún）在問題的，應當提出整改建議，依法作出處理決定或（huò）者向有關行政主管部門提（tí）出處理建議（yì）。工傷保險基金（jīn）收支情況的檢查結（jié）果應當定期向社會公布。

三十九條　經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理製度，定期向社會公布工傷保險（xiǎn）基金（jīn）的收支情況（kuàng）。

四十條　用人單（dān）位應當按月在本單位公示參加工傷保險和繳（jiǎo）納工傷（shāng）保險費的情況，接受（shòu）職工監督。社會保險行政部門應當依法對用人單位參加（jiā）工傷保險的（de）情況實施勞動保障監察。

四十一條　工會組（zǔ）織依法維護工傷職工（gōng）的法權益（yì），對用人單位（wèi）的（de）工傷保險工作實行監（jiān）督。

七章　法律（lǜ）責任

四十二條　社（shè）會（huì）保險行政部門的工（gōng）作人員有下列情形之（zhī）一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一（yī））無（wú）正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將（jiāng）不符工傷條件的人員認定（dìng）為（wéi）工傷職工的；

（二）未妥善保管申請工傷認定的證據（jù）材料，致使有關證據滅失的；

（三）收受當事人財物的；

（四）其他玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的行為。

四十三條　經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政（zhèng）部（bù）門（mén）責令改正（zhèng），對直接負責的主管人員和其（qí）他責（zé）任（rèn）人員（yuán）依法給予紀律處分；構成犯罪的，依（yī）法追究（jiū）刑事責任；造成當事人（rén）經濟損失的，由（yóu）經辦（bàn）機構依法承擔賠償責任：

（一）未（wèi）按（àn）規定保存用人單位繳（jiǎo）費和職工享受工傷保險待遇的情（qíng）況記（jì）錄的（de）；

（二）不按規定核定工傷保險待遇的；

（三）收受（shòu）當事人財物的。

四十四條　用人單位應當按（àn）規定參加（jiā）工傷保險而未參加的，由社會保（bǎo）險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納（nà）的（de）工傷保（bǎo）險費，並自欠（qiàn）繳之（zhī）日起，按日加收萬分之五的滯（zhì）納金；逾期仍不繳納的，處欠（qiàn）繳數額一（yī）倍以上三倍以下罰款。

應當按規定參加工傷保險而未參加的用人單位職工發生工傷的，由該用人單（dān）位按（àn）規定的工傷保險（xiǎn）待遇項目和標準支付費用。

用（yòng）人單位（wèi）參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費（fèi）、滯納金（jīn）後，由工傷保險基金和用人單位（wèi）按有關規定支付新發生的費用。

八章　附　　則

四十五條　公務員和參照公務員法管理的事業單（dān）位、社會（huì）團體（tǐ）的（de）工作人員的工傷（shāng）保險管理辦（bàn）法，由省社會保險行（háng）政部門會同有關部（bù）門製（zhì）定，報省人民政府批準後施行。

四（sì）十六條　本辦法自2012年3月1日起（qǐ）施行。2004年（nián）11月（yuè）26日河北省人（rén）民政府（fǔ）公布的《河北省工傷保險實施辦法》同（tóng）時廢（fèi）止。