今年3月，寧夏回族自治區麵向社會（huì）公開（kāi）招聘11名聘任（rèn）製公務員，受到輿論關注。澎湃新聞（www.thepaper.cn）注意到，目前，11個職位中僅有2個公（gōng）布了考察人選，其餘9個均因“報名（míng）人數未達到（dào）開考比（bǐ）例”而取消公（gōng）開招聘。

　　3月1日，寧夏黨委組織部發布了《2024年寧夏聘任製公務員公開（kāi）招聘公告》，分別招聘自治區交通運輸廳智慧（huì）交通管理工程師、自（zì）治區審計廳審計工作高（gāo）級主管、銀川市住（zhù）房和城鄉建設局城（chéng）市建設規劃師、銀川市政府（fǔ）國有（yǒu）資（zī）產監督管理委員會國有企業運營管理員、銀川市網絡信息化局信息技術工程師、銀川綜保稅區管理委員會國際（jì）貿易（yì）和關務員、石嘴（zuǐ）山市發展和改革委員會期貨分析師（shī）、石嘴山經濟技術開發區管理委（wěi）員會化（huà）工（gōng）園區（qū）高級主管（guǎn）、吳忠市生態環境局環境工程（chéng）師、固原市住房和城鄉建設局城市建設規劃師以及中（zhōng）寧（níng）縣發展（zhǎn）和改革（gé）局經濟政策研究和（hé）項目謀劃員各1名。

　　該公（gōng）告稱，此次公開招聘聘任製公務員是“為引（yǐn）進寧夏經濟社會發展急需（xū）緊缺的優秀業（yè）人才，進一步提高全區（qū）公務員（yuán）隊伍業（yè）化水平，滿足機關用人需求，為全麵建設社會主義現代化（huà）美麗新寧夏提（tí）供強有力（lì）的人才保證”。

　　所謂聘任製公務員是指根據中央辦公廳、國務院（yuàn）辦公廳2017年印發的《聘任製公務（wù）員管理規定（試行）》中的定義，聘任製公務員是指以同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編製、由國家財政負擔工資福利（lì）的工作人員。

　　上述（shù）招聘公告中（zhōng）公布的（de）薪酬待遇顯示，除了固原市住建局城市建設規劃師“不低於（yú）本機（jī）關二（èr）級主（zhǔ）任科員年工（gōng）資收入（rù）的1.5倍”、 中寧縣發改局經濟政策研究和項目謀劃（huá）員“不低於本機關四級主任科（kē）員年工（gōng）資收入的1.5倍”，其餘（yú）職位薪酬待遇（yù）均為“不低（dī）於本機關四級調研員年工資收入（rù）的（de）1.5倍”。

　　不過，在應聘人員資格審查環節結束後，寧夏交通運輸廳、寧夏（xià）審（shěn）計廳、銀川市住建局、銀川市國資委、銀川綜保區管委會（huì）、石嘴山經開區管委會、吳（wú）忠市生態環境局、固原（yuán）市住建局（jú）以及中寧縣發改局9個職位均因“報名人數未達到開考比例”，相繼（jì）取消了公開招聘聘任製公務員。

　　根據（jù）上述招聘公告，鋁皮保溫各職位資格審查格的報名人數與聘任名額之比不低於5：1，在資格審查工作結束後，對達不到開考（kǎo）比例的職位，經招聘單位研究降低開考比例或者取消（xiāo）該聘任職位。

　　這也意味著，寧夏交通運輸廳智慧交通管理工程師等9個取消（xiāo）招（zhāo）聘職位的格（gé）報名人數均少於5人。

　　而隨後進入考試（shì）測評環節的（de）銀川市數（shù）據局信息（xī）技術工程師（shī）（原銀川市網絡信息化局信息技（jì）術工程師）、石嘴山市（shì）發改委期貨分析師兩個職位，也是應（yīng）聘者（zhě）寥寥。

　　據招聘公告，考試測評采取筆試、麵談、資曆量化的方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的業素養、業務能力和崗位匹配度。筆試、麵談、資（zī）曆（lì）量化的成績滿分均（jun1）為150分，考試測評成（chéng）績（jì）=筆（bǐ）試成績×30%+麵談成績×30%+資曆量化成績×40%。

　　官方公告顯示，共有5人參（cān）加了銀川市數據（jù）局信息技術工程師職位筆試，其中（zhōng）1人缺考，麵談中又有1人缺考，3名（míng）應聘者中終前兩名成為銀（yín）川市數據局信息技術（shù）工程師職（zhí）位考察人選。而石嘴山市發改委期貨分析師職位筆試、麵談均隻有1名應聘者參加，其也終成為該職位的考察人選（xuǎn）。

　　針對這一現象（xiàng），有網友指出或與招聘門檻過高（gāo）有關。

福州市工業和信息化局 福（fú）州市招商行動領導小組辦公室

簡    介

　　比如（rú），中寧縣發改局經濟政策研（yán）究和（hé）項目謀劃員一職的招聘資格條（tiáo）件要求包括：研究（jiū）生學曆（lì）；碩士及（jí）以上學位；經濟學類業（yè）；40周歲及以下（博士研究生可放寬到45周歲及（jí）以下）；具（jù）有3年以上經濟發展研究、項目規劃工作經曆，並（bìng）作為核心成員完成過至少一項市級以上經濟形勢分析和研究任務；熟悉經濟工作相關法律法規（guī）、管理規範（fàn）及流程；具有較強的綜管理、調查研究（jiū）、組織協調、團隊作能力。

責任編輯：劉光博