攀枝花鐵皮保溫施工隊 金融調(diào)研(yán)|科創企業有技術有市場、但缺資金,安徽做了這些讓銀企雙向奔赴


鐵皮(pí)保溫施工

過去可能產生汙染的養殖場糞汙、廢(fèi)棄秸稈發酵產生的甲烷如今搖身變(biàn)為當下航運業亟需的綠(lǜ)色燃料——液化生物甲烷;曾依賴人工巡檢、憑經驗耳辨異響排查隱患的水電站與鋼鐵廠,現靠聲紋可視化技術與(yǔ)智能算法就可精準預判風險……在安徽,這樣(yàng)的科技賦能場景正(zhèng)加速湧現。

但光鮮的創新成果背後,科(kē)創企業卻麵臨著“成長的煩惱”,技術研發需持續投入,成果轉化需時間沉澱(diàn),輕資產、缺(quē)抵押,傳統信貸模式(shì)難以適配。

日前,第一財經記者跟隨(suí)中國人民銀行(háng)赴安徽省調研發現,肥一些科創企業“有技術、有市場、缺資金”。如何構建適配企業成長規律的科技金融產品?如何通過製度創新實現銀行與企業風險共擔、利益共享?一係列難題亟待破解。

科創企業盼(pàn)金融破局

作為國家精特新重點(diǎn)“小巨人”企業,肥萬豪能源設備有限責任公司(下稱“萬豪(háo)能源”)深耕綠色能源成套裝備領域,其自主研發的智能撬裝天然氣液化裝備能將(jiāng)原本廢棄燃燒(shāo)或排空的甲烷就地收集、淨化(huà)、提純、液化,轉化為符(fú)國家標準的液化天然氣(LNG)產品,實現“變廢為寶”與減排雙贏。

但鮮為人知(zhī)的是(shì),這家行業領軍企業在(zài)轉型期,曾(céng)麵(miàn)臨一定困境。“我把能抵押的都抵押了,可以說(shuō)不成功就會傾家蕩產(chǎn)。”萬豪能源董(dǒng)事長楊美蓉回憶。

近年來,萬豪(háo)能源業務規模的(de)持續擴大導致現金流麵臨階段壓力,但萬豪能源所涉行業需要投入資金(jīn)較大、成果產出周期較長。自身發展過程中,麵臨資產負債率及融資收入比(bǐ)居高(gāo)不下、固定資產(chǎn)中大部分為機械設備變現難度(dù)較大,傳統銀行信貸產品已無法再新增貸款來破解企業經營困局。

同樣的(de)難題也曾困擾安徽中科(kē)昊音智能(néng)科(kē)技有限公司(下稱“中科昊音(yīn)”)。這家2019年成立的AI企業,以聲紋算法為核心,聚焦工業聲紋解決方案(àn),產品廣泛應用於能(néng)源、水利、礦山等領域。

在產能擴(kuò)張關鍵期,企業也遭遇了資(zī)金瓶頸。“在我認知裏,銀行貸款需要固定資產抵押才能拿到理想額度。”中科昊(hào)音聯創始(shǐ)人徐(xú)泉稱,公司(sī)作為輕資產企業對融資成功信心並不足,更是糾結(jié)於又想要資金發展又不(bú)願稀釋股權。

兩家企業的困境反映出科(kē)創企業普遍麵臨(lín)的融資困境:銀行產品適配(pèi)不足、配套機製不完善、科(kē)創企(qǐ)業可抵押資產少,傳統貸款難以匹配需求。

這個讓李師傅受益(yì)匪淺的"排酸高手",不是什麽進(jìn)口保健品,而是菜(cài)市場裏不起眼的——冬瓜

這不是危言聳聽,而(ér)是臨床經驗和研究反複驗證的結(jié)果。

貸款同+中(zhōng)長期戰略作協(xié)議

破解關(guān)鍵,在(zài)於如何讓(ràng)金融資本敢投、願投、持(chí)續投。人民銀行安徽省(shěng)分行嚐試將銀行(háng)自(zì)發、碎片化的科創金融業務進行係統化集成,出“共同成長計劃1.0”,通過“貸款同(tóng)+中(zhōng)長期戰略作協議”的模式,為企(qǐ)業帶(dài)來(lái)了全方位融資改善。

期限上,將傳統1年內的流(liú)動資金貸款(kuǎn)轉為中(zhōng)長期貸(dài)款,戶(hù)均貸款期限達3.1年,徹底改變(biàn)了企業“短貸長用(yòng)”的被動局麵。

額度上,戶均授(shòu)信金額突(tū)破(pò)3100萬元,部分(fèn)企業(yè)授信額度較此前放大3倍(bèi),有(yǒu)滿足了規模化發展的資金(jīn)需求。

利率上,采用“遠期共(gòng)贏”定價模式,采(cǎi)用靈活的利率定價和利(lì)息償付(fù)方式,顯著減輕了企業初期資金壓力。

中科(kē)昊音的融資經曆頗具代表。興業銀行肥分行通過簽訂戰略作協議提供800萬元純信用貸款。協議約(yuē)定(dìng)興業銀行為(wéi)公司研(yán)發(fā)、生(shēng)產等資金需求提供融資(zī)支持,並為公(gōng)司提供員工代發工資、理財等服務支持(chí),公司承諾未來將存貸款等部分業務向作銀行傾(qīng)斜。

目(mù)前來看(kàn),“共同成長計劃1.0”帶動了(le)銀行其他業務量的提升。興業銀行肥分行有關業務部門負責人(rén)表示:“今年以來,中科昊音在(zài)興業銀行的結算筆數超過(guò)百筆,結算量超過(guò)億元,較簽約前提升34%,管道保溫施工代發工(gōng)資也基本上都在興(xìng)業銀行。”

“共同成長計劃1.0”被企業較廣泛接受(shòu)的關鍵原(yuán)因在於:計劃探索在銀(yín)企之間重構一種長期風險(xiǎn)共擔、收益共享的機(jī)製。

央行數據顯示,自2023年“共同成長計劃(huá)1.0”實施以來,已有107家加入其中(zhōng)。截至今(jīn)年9月末,“共同成長計劃1.0”簽約企業超(chāo)1.5萬戶、貸款餘額超2100億元。

收益互換兌現,撬動銀企(qǐ)共同成長

對商業銀行(háng)而言,“共同成長計劃1.0”打(dǎ)破了傳統(tǒng)科技金(jīn)融業(yè)務的局限,實現了從(cóng)單(dān)一信貸服務向綜金融(róng)服務的轉(zhuǎn)型,但銀企收(shōu)益共享環節還需更進(jìn)一步。

調研中,記者了(le)解到,在(zài)“共同成長計劃1.0”基礎上,人民銀行安(ān)徽省分行(háng)創新“收益互換(huàn)模式(shì)”,共同(tóng)成長計劃升級至(zhì)2.0版本,將銀行(háng)傳統的存貸款和中間業務收益(yì)與遠期收益進行互換,實現遠期收益的當期(qī)化。

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據安徽(huī)省人民銀行工作人員介紹,在(zài)收益互換模式(shì)驅動下,銀(yín)行收益變現更加便捷、模式廣(guǎng)更加容易、員工激勵也更加有。

“常規(guī)業務收益實現路徑較短(duǎn),銀行對傳統業務(wù)的辦理較為熟練(liàn),雙方(fāng)深度作、共同成長(zhǎng)黏顯著增強。”該工作人員稱。

此(cǐ)外,員工激勵也更加有。這是因為,互換操作將遠期收益“當期化”,體(tǐ)現為存貸款和中間業務(wù)收入,會影響一線員工績考核,有利於(yú)提升基層員(yuán)工的積。

“共同成(chéng)長計劃2.0”加深了銀企互信。在“共同成長計劃2.0”出後(hòu),銀行進一步與萬豪能源商(shāng)討作細節,企業提出將賬戶結算等業務向該家銀行(háng)傾斜。針對企業高(gāo)研發投入、高成長、高風險,銀行(háng)采取主動授信方(fāng)式,提供3000萬元融資支持(chí),幫(bāng)助企業盤活利權資產。企業在獲得融資後,也將部(bù)分同回款遷移(yí)至該家銀行,銀企實現共同發展。

“這種計劃核心目的是解決銀行對企(qǐ)業‘不敢投、不敢貸’的(de)問題,協議本身多為框架約定,不會明確規定企業需綁定多少業(yè)務。銀行之所以能在該模式下(xià)實(shí)現盈利,核心是通過協議與企業達成多項業務(wù)作,借助多元化業務布局保障自身收益,而非單(dān)一依靠(kào)貸款利(lì)息盈利。”上述安徽省人民銀行工作人員對記者說。

調研中,多位受訪銀行工(gōng)作人員均表示,科創企業信貸長期麵臨風險與(yǔ)收益不匹(pǐ)配的困境,突破(pò)傳統信貸模式桎梏,銀行(háng)亟需搭建更廣泛的金融服務生態,其中(zhōng)“收益互換模式”為風險收益失衡難題(tí)提(tí)供了有路(lù)徑。通過這種(zhǒng)創新探索(suǒ),將更好促進“科(kē)技-產業-金融(róng)”的良循環(huán)。

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杜川

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