第1097篇，個（gè）人原創（chuàng），深度（dù）分析文章。

問（wèn）題，就是（shì）時代發出的聲音。

在我看來（lái），職場領導，安排員工做工作崗位之外（wài）的事情，讓員工有（yǒu）了情緒，不想服從。這件事，雖然（rán）是（shì）員工個人的問題，但是，也有一定（dìng）的共。也代表（biǎo）著許多個這樣的員工，有（yǒu）這（zhè）樣類似的行為。

為了讓企事業單位有更好（hǎo）的發展，也為了更好地幫助這（zhè）類員工，更好地承擔起自（zì）身的職責和使命，我有以下幾點建議：

第一、單位要關心愛護員工，給予調整適應的時間

作為用人單位的上級領導，也要給（gěi）予新入職工作人員，能夠適應的理時間。單位上級領導，也要做（zuò）到在崗位調整時，聽取當事人的意見。

‌通（tōng）過八字命理（lǐ）判（pàn）斷一個人何時發財，主要依（yī）據以下幾（jǐ）個方麵‌：‌‌

72、官殺是一種人（rén）力資源，是人際關係。眾所周知官殺旺（wàng）而為用的人無論男女交際應酬、處人遇事的能（néng）力強。官氣通身顯示（shì）的人際關係網。官殺為用（yòng）因為有人聽他的，臣服（fú）於他的所以他就是皇帝、領導、領（lǐng）袖、偉人，能（néng）凝聚人心的人。73、有旺印貼身為（wéi）用說明父母在心中把你看得很重，在乎你。74、原來印也是理解力（lì），缺印說明理解力（lì）差。75、身弱用印通關的人主觀不強，懂得照顧別人的感受，特別是帶梟印（yìn）的人處世特別敏感，洞察（chá）入微，了解並掌握朋（péng）友的心理。76、一個易學家（jiā）與一個偉人等量齊觀，擁有了易學就擁有（yǒu）了整片天（tiān）地，一個好的易學家是能夠拯救人的靈魂的。77、易學告訴你一種偉大而深（shēn）邃的智慧（huì），告訴你之所以現在貧困（kùn）、苦難、疾病、災禍都是你的前（qián）世的業力（lì）和今生錯誤的人生觀（guān）造成的。78、宇宙是（shì）一門平衡學（xué），一切中和就是佳（jiā）狀態。上天疼傻人，當你失去了你不可以（yǐ）失去的上天也同時會交（jiāo）給你這個世界上珍貴的。79、平衡學理就在我們日常的（de）生活中可以找到蛛絲（sī）馬跡。為何吃蔬菜水果（guǒ）的人智商普遍要比吃肉一族（zú）高，鋁皮保溫而食肉族的財富值卻遠（yuǎn）遠超過食（shí）素族，食素的人手（shǒu）掌是（shì）平的，發（fā）青，這樣的手相是窮相，食肉（ròu）族的手掌紅潤且飽滿，不知大家有沒有觀察過發（fā）富的人（rén）的手掌，本人就真（zhēn）的發現這類富豪的（de）手掌都是發（fā）厚且飽滿（mǎn）的。可見魚與熊掌不可兼得的宇宙奧秘（mì）是（shì）世事難全的平衡之理。80、不同層次的人（rén）走在不同的人生軌跡上，就像窮人沒有錢搬家所以永遠住在讓自己發不起來的地區，這注定了（le）他們的命運。81、社會上的小偷混混很多是梟印心，其反應機敏（mǐn）有直覺（jiào），分析（xī）判斷力強，而且（qiě）防（fáng）範意識強，領悟力高，很懂得起（qǐ）。

單位組織調（diào）整崗位，雖然沒有規定，要征詢個人意見，但是，從人員（yuán）使用的科學、理、準確（què）角度考慮；從團（tuán）隊組織能大化的角度考慮（lǜ）。同時，也（yě）是出於充分尊重（chóng）單位和個人意願的需要，還是希望在崗位調整時，上級領導能夠同當事人作深度溝通、交換意（yì）見。

從而讓適的人，在適的崗（gǎng）位上工作，實現團體組織能大化。

第二、員工（gōng）要（yào）端正崗位觀、培養大局觀

作為一名（míng）普通員工，一定要端正自己的崗位觀，努力培養自己服從上級安排,時刻聽指揮的大局觀（guān）。

端正崗位觀，是員工找準自身定位、腳踏實地工作的第一步，本身也是擁（yōng）有大局觀的一種體現。員工一定（dìng）要始（shǐ）終明確，自己是塊（kuài）磚（zhuān），哪裏需要，就往哪裏搬的機動準則。員工要堅決服從上級組織的（de）決定，這是命令，也是紀律，更是規矩和不可觸碰的紅線。

因此，我們員工，須要主（zhǔ）動養成無條（tiáo）件服從上級安排的規矩意（yì）識和大局觀。